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強行給員工轉崗,沒有提前通知,怎么補償?

ask****870 北京 勞動糾紛咨詢 2019.11.28 20:15:19 791人閱讀

強行給員工轉崗,沒有提前通知,怎么補償

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您好:違法行為可以要求雙倍補償。

2019-11-28 20:16:16 回復
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勞動監察大隊解決舉報

2019-11-28 21:59:51 回復
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您好!方便面談?

2019-11-29 14:27:23 回復
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您好,可以申請仲裁,要求單位承擔任意調崗的責任,同時要求可以要求相應的經濟補償金

2019-11-29 14:49:01 回復
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您好,可以申請仲裁,要求單位承擔任意調崗的責任,同時要求可以要求相應的經濟補償金

2019-11-29 16:40:07 回復

非婚生子女戶口辦理需提供以下材料: (一)嬰兒父、母的入戶書面申請。 (二)嬰兒父母身份證、戶口簿(原件和復印件),非婚生不需提供結婚證。 (三)嬰兒出生醫學證明或親子鑒定證明的原件和復印件(非婚生子女必須出具親子鑒定證明,由公安機關指定鑒定機構鑒定后出具)。 (四)嬰兒父或母戶籍所在地居(村)委會證明或派出所責任區民警調查證明(需加蓋派出所公章)。 (五)嬰兒父母一方屬于外地戶口的,外地戶口一方戶口登記地公安機關應出具嬰兒未落戶證明。"

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