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不服勞動仲裁

不服勞動仲裁

對勞動爭議仲裁委處理的勞動爭議案件,用人單位和勞動者都可以表示不服。那在不服之后,又該如何進行處理呢?接下來,律圖小編為大家介紹不服勞動仲裁的相關法律知識。

2018.11.20 15065人閱讀
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不服勞動仲裁怎么辦

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第47、48、49、50條規定了用人單位和勞動者對仲裁裁決不服,如何維護自己權利的救濟程序。

一、“一裁終局”的情況由本法第47條規定以下幾種情形:

1、追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金,不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議;

2、因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。這些爭議裁決書自作出之日起發生法律效力。

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不服勞動仲裁起訴狀

起訴狀

原告:XXX,女,漢族,19XX年X月XX日出生,住址安徽省XX市XX縣XX鎮XX組96號,身份證號XXXXXXXXXXX,電話180XXXXXXX。

被告:蘇州XXXXXXXX有限公司,住所地:蘇州市XXXX天隆XXXX室,送達地址為::蘇州XXXXXXXX室;

法定代表人:XXXX,系該公司總經理。

原告與被告勞動爭議一案,因不服蘇州市吳中區勞動人事爭議仲裁委員會吳勞人仲案字(2013)第XX1號仲裁裁決,特向貴院提起訴訟。

訴訟請求:

一、判令被告立即向原告支付雙倍工資中一倍即人民幣50179.41元;

二、判令被告向原告支付違法解除勞動合同賠償金18307.42元

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不服勞動仲裁起訴時間

第四十七條 下列勞動爭議,除本法另有規定的外,仲裁裁決為終局裁決,裁決書自作出之日起發生法律效力:

(一)追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金,不超過當地月最低工資標準十二個月金額的爭議;

(二)因執行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。

第四十八條 勞動者對本法第四十七條規定的仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

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公司不服勞動仲裁起訴狀

公司不服勞動仲裁起訴書

原告:xxxx有限公司

住所: xxxxx廈寫字樓

法定代表人:王某

被告:段某,女,漢族,1981年**月**日出生,住址:xxxx**街道****路**號,身份證號碼:**********,聯系電話:********

原告因工資等爭議一案,不服深圳市勞動爭議仲裁委員會于2009年*月**日所作的深勞仲案[2008]2***號裁決,現提出起訴。

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不服勞動仲裁向哪個法院起訴

勞動者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,一般由用人單位所在地的仲裁委員會管轄。仲裁委員會作出仲裁裁決后,可能會出現以下情況:

1、用人單位不服,向人民法院提起訴訟;

2、勞動者不服,向人民法院提起訴訟;

3、雙方均表示不服,并向人民法院提出訴訟。

由于沒有特別法律規定,根據民事訴訟法有關法院受理案件的一般管轄原則,應當由被告所在地的人民法院管轄。

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