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勞動關系

知識
  • 公司辭退我我應該有什么補償

    1、要是單位違法辭退的話,可以要求按照經濟補償金的2倍作出賠償。2、如果是因為勞動合同約定期限屆滿,單位不愿意續簽勞動合同,從而辭退勞動者的,則需要支付經濟補償金。3、… 更多>>

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  • 員工主動離職屬于勞動法第幾條?

    員工主動離職屬于勞動法第三十六條。企業的員工具有主動離職的權利,但是員工提出離職申請必須要提前三十個工作日。除此之外,企業解雇導致員工離職的情況還可以獲得補償金。 更多>>

    1791人看過
  • 員工主動離職賠償金如何計算公式

    在員工主動離職的情況下沒有任何的賠償金,除非員工主動離職是因為沒有繳納社保,公司不簽勞動合同或不發工資的,這樣的話賠償金的計算方法是之前在用人單位的實際工作年限,工作每… 更多>>

    1392人看過
  • 辭退員工補償按工資算獎金包括在內嗎?

    辭退員工補償按工資算同樣獎金還有所有的福利都是包括在內的,只要平時的工資可以拿到多少,那么所賠償的那一個月就可以得到多少的賠償金;但對于補償的年限不能超過十二年。 更多>>

    1335人看過
  • 過了試用期辭退員工需要支付補償金嗎

    過了試用期辭退員工的決定如果符合法律規定就不需要支付補償金,比如是員工自行違反了公司的勞動紀律,過了試用期以后,公司發現當初員工提交的相關資質證件都是偽造的,或者說因為… 更多>>

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  • 公務員法不稱職幾年可辭退?

    公務員法不稱職兩年可以辭退,也就是說公務員不再是鐵飯碗,如果經過考核兩年都不合格的,可以辦理辭退手續。作為事業單位及政府部門,會每年對公務員進行考核,這也是職務任免的主… 更多>>

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  • 單位辭退員工不賠償怎樣申請中裁?

    被辭退的員工需要在一年的期限內向當地的勞動仲裁委員會進行申請。在申請勞動仲裁時當事人必須要準備齊全相關的仲裁資料,并且申請勞動仲裁的時間期限也是在當事人被辭退之后的一年… 更多>>

    1659人看過
  • 醫院什么情況可以辭退員工?

    醫院在員工違反了單位的規章制度,存在過錯的情況可以辭退員工,除此之外的話,如果說員工合同單位已經關于辭退這個問題達成了一致的話,也可以進行一個辭退,但不管怎么說,都是需… 更多>>

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東城區勞動關系推薦律師

  • 羅思翔律師

    勞動法與人力資源領域專家。畢業于中國政法大學民商法專業,曾為北京禾森咨詢公司創始合伙人,有過多年的人力資源領域的創業經歷。除了律師執業資格以外還具有國際高級人力資源管理師等專業資格,擁有法學與管理學雙重學習和工作背景,善于從商業和管理以及心理的角度出發解決法律問題。目前為北京厚大合川律師事務所法律顧問中心主任、金柚網等平臺特邀講師、西信大等高校校外創業導師、《北京商報》等媒體點評律師。

  • 劉紀偉

    做律師是我兒時的夢想,做一流律師團隊是我和團隊現在正在做的事兒。做業內普遍認可的專業團隊,給客戶提供滿意的服務是我們的動力和追求。我們善于、專于爭議解決,團隊的使命是提供最優解決方案以其利益最大化。

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